Nos façons de travailler

Vivez la #ETGWay

On fait les choses le #ETGWay

Autogestion

On embauche des gens intelligents, et on les traite comme ça

Consultez notre manuel!

Dites adieu à la hiérarchie

Nous sommes une organisation plate, donc pas de gestionnaires; Tout le monde a de l’autonomie dans son rôle et un mot à dire égal dans les décisions de l’équipe ou de l’entreprise.

Centrée sur le but, pas sur le statut

Tous les membres de notre équipe sont tenus aux mêmes normes et bénéficient des mêmes libertés, dans le but ultime de créer un travail significatif.

C’est l’embauche de personnes, pas les rôles

Chacun vient d’expériences différentes et possède de nombreux talents, et nous encourageons nos membres d’équipe à les explorer dans leur travail.

Créer des parcours personnels

Nos membres d’équipe sont encouragés à chercher et à créer de nouvelles opportunités pour eux-mêmes avec l’organisation selon leurs désirs et besoins.

Pratiques

Comment on garde « l’humain » dans l’humain centré sur l’humain

Consultez notre manuel!

Les décisions sont décentralisées

Notre approche de la prise de décision permet à chacun d’avoir une voix et de prendre des décisions au nom de toute l’équipe.

Déterminer votre propre valeur

Les salaires auto-fixés encouragent la croissance personnelle parmi les membres de notre équipe et leur font savoir que nous leur voyons de la valeur.

Lève-tôt ET accueillant les oiseaux de nuit

Nous encourageons la communication asynchrone afin d’éviter de répondre à l’épuisement professionnel et offrir aux employés plus de flexibilité dans leurs horaires.

Toujours en train de faire un check-in et de l’autre

Les réunions commencent et se terminent en permettant à chaque membre d’exprimer ce qu’il ressent ou ce dont il a besoin pour encourager l’empathie et assurer la cohérence.

Culture

Un peu moins « trouve-toi une vie » et un peu plus « VIS ta vie ».

Consultez notre manuel!

Travailler de n’importe où

Nous donnons aux membres de l’équipe la liberté de faire leur travail n’importe où, ce qui nous permet de réduire le stress, d’augmenter la productivité et plus encore.

Plus de micro-gestionnaires

Nous ne croyons pas aux outils de surveillance et de suivi des employés pour microgérer les membres de notre équipe.

Il n’existe pas de « toujours disponible »

Il est important que les membres de l’équipe à distance aient des horaires permettant une séparation entre vie professionnelle et vie personnelle à la maison.

Nous apportons tout notre être au travail

Nous travaillons toujours à être une équipe plus inclusive, diversifiée et équitable, afin que personne ne ressente le besoin de cacher une partie de ce qu’il est.

Vidéo

Vous êtes invité à vivre l'#ETGWay

Venez partager votre but avec nous. Nous sommes une organisation prospère avec des équipes autogérées, un score net promoteur constant des employés de 50+, et une structure de copropriété où 75% des membres de l’équipe détiennent maintenant des parts dans l’organisation.

#Squadgoals

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Chez ET Group, tout le monde a une voix. Nous sommes inclusifs, très centrés sur les employés, attentionnés et intéressés par les idées de chacun. - Kelly

Nous avons créé un environnement centré sur l’humain, autogéré, avec un système de soutien en place pour offrir une collaboration efficace tout en offrant flexibilité, responsabilité et la possibilité d’une franchise radicale. L’approche autogérée élimine l’élément de « microgestion » et permet aux employés d’être responsables des responsabilités définies par leurs descriptions de rôles. - Dylan

Notre culture permet aux membres de notre équipe de migrer vers les secteurs de l’entreprise qui les passionnent. Les individus ont la possibilité de participer à des projets et de travailler en dehors de leur domaine d’intérêt si cela les intéresse. - Chris

Vous avez l’opportunité de travailler de façon autonome et à distance (ou hybride!) tout en collaborant avec des collègues compétents et dévoués qui souhaitent tous voir ETG continuer à croître et à se démarquer dans l’industrie. - Ketan

ET Group adopte une approche d’équipe et est l’exemple parfait de professionnels de haut niveau qui travaillent ensemble pour offrir des concepts et des constructions exceptionnels à nos clients. En termes simples : de très bonnes personnes travaillant toutes au même endroit, tirant la même corde ensemble. - Bruno

On t’attendait!

Vous souhaitez joindre l’une des équipes les plus progressistes du Canada? Découvrez les postes que nous cherchons à dynamiser et postulez dès aujourd’hui.