Nos façons de travailler
Vivez la #ETGWay
On fait les choses le #ETGWay
Dites adieu à la hiérarchie
Nous sommes une organisation plate, donc pas de gestionnaires; Tout le monde a de l’autonomie dans son rôle et un mot à dire égal dans les décisions de l’équipe ou de l’entreprise.
Centrée sur le but, pas sur le statut
Tous les membres de notre équipe sont tenus aux mêmes normes et bénéficient des mêmes libertés, dans le but ultime de créer un travail significatif.
C’est l’embauche de personnes, pas les rôles
Chacun vient d’expériences différentes et possède de nombreux talents, et nous encourageons nos membres d’équipe à les explorer dans leur travail.
Créer des parcours personnels
Nos membres d’équipe sont encouragés à chercher et à créer de nouvelles opportunités pour eux-mêmes avec l’organisation selon leurs désirs et besoins.
Les décisions sont décentralisées
Notre approche de la prise de décision permet à chacun d’avoir une voix et de prendre des décisions au nom de toute l’équipe.
Déterminer votre propre valeur
Les salaires auto-fixés encouragent la croissance personnelle parmi les membres de notre équipe et leur font savoir que nous leur voyons de la valeur.
Lève-tôt ET accueillant les oiseaux de nuit
Nous encourageons la communication asynchrone afin d’éviter de répondre à l’épuisement professionnel et offrir aux employés plus de flexibilité dans leurs horaires.
Toujours en train de faire un check-in et de l’autre
Les réunions commencent et se terminent en permettant à chaque membre d’exprimer ce qu’il ressent ou ce dont il a besoin pour encourager l’empathie et assurer la cohérence.
Travailler de n’importe où
Nous donnons aux membres de l’équipe la liberté de faire leur travail n’importe où, ce qui nous permet de réduire le stress, d’augmenter la productivité et plus encore.
Plus de micro-gestionnaires
Nous ne croyons pas aux outils de surveillance et de suivi des employés pour microgérer les membres de notre équipe.
Il n’existe pas de « toujours disponible »
Il est important que les membres de l’équipe à distance aient des horaires permettant une séparation entre vie professionnelle et vie personnelle à la maison.
Nous apportons tout notre être au travail
Nous travaillons toujours à être une équipe plus inclusive, diversifiée et équitable, afin que personne ne ressente le besoin de cacher une partie de ce qu’il est.
Vidéo
Vous êtes invité à vivre l'#ETGWay
Venez partager votre but avec nous. Nous sommes une organisation prospère avec des équipes autogérées, un score net promoteur constant des employés de 50+, et une structure de copropriété où 75% des membres de l’équipe détiennent maintenant des parts dans l’organisation.
On t’attendait!
Vous souhaitez joindre l’une des équipes les plus progressistes du Canada? Découvrez les postes que nous cherchons à dynamiser et postulez dès aujourd’hui.